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Limoges (87). Stage. CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT...




Contact

Limoges (87). Stage. CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT  H/F
  • Numero de l'offre: emploi982958
  • Nom de la société: DEKRA
  • Contact: DEKRA
  • Temps de travail: Temps plein
  • Type de contrat: Stage - Stage de formation en cours d’études
  • Adresse: Limoges
  • Ville: Limoges
  • Code postal: 87000
  • Date d'ajout: 10/06/2019

Description

Intitulé de l'offre

Assistant administration du personnel H/F

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

3 mois

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Sous la responsabilité de l'adjoint Responsable Paie et Administration du Personnel, l'Assistant(e) Administration du Personnel réalise l'ensemble des missions de l'activité administration du personnel de son périmètre. 

1. Gestion de l'administration du personnel
• Rédiger les contrats de travail, avenants, lettres de mission. Vérifier les données, envoyer et classer les dossiers
• Rédiger et envoyer les attestations diverses
• Rédiger les courriers de réponses démission, congés parentaux, paternité…
• Déclarer les embauches auprès de l'Urssaf (DUE), et tenir à jour le registre du personnel
• Procéder aux affiliations mutuelle et prévoyance (BIA, modification de situation, radiation) et de la portabilité, et classement 
• Constituer un dossier du personnel avec les pièces associées (diplômes, pièces d'identité, permis…), pointer le dossier et relancer en cas de pièces manquantes
• Mettre à jour les données personnelles des salariés (RIB, diplômes, postes…)
• Mettre à jour les emplois dans le module SAP (OM)
• Veiller à assurer la transmission des informations aux différents services (informatique, …) en fonction des entrées et des sorties
• Suivre les périodes d'essai et des périodes probatoires. Envoyer les alertes aux différents interlocuteurs (manager, rh ..). Envoyer les courriers de renouvellement ou de confirmation
• Suivre les fins de CDD. Envoyer les alertes aux différents interlocuteurs (manager, rh ..). Rédiger les CDD de renouvellement 
• Médecine du travail : déclarer les nouveaux embauchés, gérer le planning des visites médicales (embauche, périodique, reprise…) et envoyer les convocations
• Répondre aux équipes RH, managers et collaborateurs en matière d'administration du personnel dans les demandes simples et récurrentes

2. Veille en matière d'actualité / législation 
• S'informer sur les différentes évolutions législatives (CCN, droit du travail …)
• Veiller à la bonne application du respect des obligations légales avec le support du référent technique

Profil

Formation initiale : Bac + 2 gestion des entreprises et administration option RH avec une spécialisation en administration du personnel.

Localisation du poste Localisation

Europe, France, Limousin, Haute Vienne (87)

Lieu

 

LIMOGES