Emplois

CFPB Encore 80 places a pourvoirs

Rilhac Rancon (87). CDD Chef de service H/F M...




Contact

logo defaut
  • Numero de l'offre: emploi706310
  • Nom de la société: Fondation Delta Plus 87
  • Contact: Fondation Delta Plus 87
  • Temps de travail: Temps plein
  • Type de contrat: CDD – Contrat à durée déterminée
  • Date de disponibilité: 01/04/2019
  • Adresse: Rilhac Rancon
  • Ville: Rilhac Rancon
  • Code postal: 87570
  • Date d'ajout: 10/02/2019

Description

Date limite de candidature 18/02/2019 Service concerné Foyer de Vie et FAM de Cassepierre Date prévisionnelle d'embauche 01/04/2019 Temps de travail 100,00 % Salaire brut de base 0 € Précisions Permis B exigé, Diplôme exigé   Description du poste   Missions Assurer un accompagnement médico socio-éducatif des personnes adultes en situation de déficience mentale et troubles associés. Définition Les encadrants et responsables d'unité d'intervention sociale sont des acteurs de la mise en œuvre de l'action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. ils exercent leur activité notamment dans le cadre des établissements et services visés par l'article L. 312-1 du Code de l'action sociale et des familles.
Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont un maillon essentiel de l'organisation, ils jouent un rôle clé au sein des établissements, des services ou des dispositifs d'intervention sociale pour les mises en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Objectifs . Poste et missions :

Le chef de service exerce ses missions en référence aux orientations stratégiques de la Fondation Delta Plus.

Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, le (la) Chef de service est responsable :

- De la mise en œuvre du projet d’établissement et des Projets Personnalisés d’Accompagnement
- De la sécurité des biens, des personnes accueillies et professionnels de son service
- De la qualité des prestations en référence aux recommandations de l'ANESM
- De l’organisation socio-éducative en réponse aux projets personnalisés des personnes accueillies
- Du fonctionnement en équipe pluri professionnelle et du développement des compétences des personnels
- Du fonctionnement technique et administratif de l’établissement auquel il est affecté
- De l’application de la démarche de certification ISO 9001 V15

. Profil recherché :

Doté d’une formation (diplôme supérieur de niveau II requis) et d’une expérience de chef de service du secteur médico-social.
Une connaissance des personnes handicapées serait un plus.
Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel.
Maîtrise de la méthodologie de projet, bonne connaissance de la démarche qualité.
Compétences en techniques de conduite d’équipe. Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles.
Connaissances minimales en RH (CCNT 66) et comptabilité.

. Conditions d’emploi

Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

CDD du 01/04/2019 au 30/11/2019 à temps plein, Cadre classe 2, niveau 2, astreinte, salaire brut mensuel 3 280 €
Niveau d'expérience : Expérimenté